مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 10, Numéro 2, Pages 119-135
2023-12-31
الهوية المهنية للإطارات و علاقتها بالتصنيف الإداري للفئات السوسيومهنية-دراسة ميدانية على عينة من إطارات مؤسسة جيكا للإسمنت بلدية مفتاح ولاية البليدة-
الكاتب : سعيدعزة وسام . عيشاوي وهيبة .
الملخص
هدفت هذه الورقة البحثية إلى معرفة علاقة الهوية المهنية للاطارات و تراتبية تصنيفها المهني و الدور الذي تلعبه النقابة في هذا الأخير حيث تم طرح الإشكال العام التالي: كيف يمكن لتصور الإطار بامتلاك هوية مهنية أن يؤثر في قبوله لتراتب التصنيف ؟ و هل الانخراط في النقابة يكسبهم الحق في التصنيف و يعطيهم الشعور بالهوية النقابية؟ واعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم انتقاء مفدرات البحث باستخدام العينة القصدية حيث تم توزيع استمارة على عينة متكونة من 78إطار بمؤسسة جيكا للإسمنت ببليدية مفتاح ولاية البليدة، وتوصلت الدراسة الى جملة من النتائج في مجملها أن الإنخراط في التنظيم النقابي والولاء لها يسمح لمنتسبيه من بناء شبكة من العلاقات مع القيادات النقابية وبالتالي يعطى لهم الحق في التصنيف والارتقاء في السلم المهني و تشكل لديهم هوية مهنية نقابية. This research paper aimed to know the relationship of the professional identity of the executives and the hierarchy of their occupational classification and the role played by the syndicate in this latter. Sense of union identity? This study relied on the analytical descriptive approach, and the research vocabulary was selected using the intentional sample, where a questionnaire was distributed to a sample consisting of 78 frameworks at the Jika Cement Corporation in Blida Meftah, the state of Blida. It allows its affiliates to build a network of relations with trade union leaders, and thus gives them the right to rank and advance in the professional ladder, and to form a trade union professional identity for them
الكلمات المفتاحية
اله ; ية المهنية الإطارات النقابة التصنيف الإداري
مقالات مماثلة
لعشب عماد الدين
.
شوشان زهرة
.
ص 227-250.
حمامي فريد
.
ص 467-490.
بن غزال ابتسام
.
طاهري فاطمة الزهراء
.
ص 119-138.
دبي رابح
.
عيلان زكاري
.
زعموشي رضوان
.
ص 149-163.
كرايس الجيلالي
.
ص 149-173.
