مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 6, Numéro 2, Pages 785-802
2024-01-05
إدارة ومراقبة الكتلة الاجرية كأداة للتسيير التوقعي للوظائف والكفاءات مع الاشارة لحالة مؤسسة اسمنت عين التوتة -باتنة-
الكاتب : عامر هشام .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى إبراز أهمية إدارة ومراقبة الكتلة الاجرية في المؤسسة، اذ تعد مراقبة الكتلة الأجرية، أداة حديثة من أدوات التسيير التوقعي للموارد البشرية بالمؤسسة، والذي يعنى بإعداد ومراقبة السياسيات والممارسات التي تهدف إلى التقليص المسبق للفوارق بين احتياجات المؤسسة ومواردها الحالية والمستقبلية، وهذا على المستوى الكمي والنوعي، رغبة في تحقيق الموائمة بين الوظائف والكفاءات وفقا لخطتها الإستراتيجية، من أجل تحقيق الأهداف المختلفة للمؤسسة. This study aims to highlight the importance of managing and controlling the wage block in the enterprise, as the control of the wage block is a modern tool of the predictive management of human resources in the enterprise, which means preparing and monitoring policies and practices that aim to reduce in advance the differences between the needs of the enterprise and its current and future resources, and this is based on The quantitative and qualitative level, a desire to achieve harmonization between functions and competencies according to its strategic plan, in order to achieve the various objectives of the institution.
الكلمات المفتاحية
الأجور ; الكتلة الاجرية ; التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات
مقالات مماثلة
قداش سمية
.
تيشات سلوى
.
مزهودة نور الدين
.
ص 360-377.
قداش سمية
.
دادن عبد الغني
.
ص 93-106.
شقرون الوردي
.
غلاي نسيمة
.
ص 09-35.
شقرون الوردي
.
غلاي نسيمة
.
ص 33-52.
شقرون الوردي
.
غلاي نسيمة
.
ص 261-279.
