Beam Journal of Economic Studies
Volume 7, Numéro 2, Pages 88-108
2023-09-15
الكاتب : صالح نسرين .
تهدف هذه الورقة البحثية الى تحديد أثر تكنولوجيا المعلومات على التعلم التنظيمي. لتحقيق أهداف الدراسة، قمنا باستخدام المنهج الوصفي في مراجعة الأدبيات المتعلقة بالموضوع، من ثم اعداد استبيان تم توزيعه على عينة عشوائية مكونة من (30) موظف في الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية قالمة. بعد معالجة بيانات الاستبانة بمعالج SPSS v.20 واعتماد مختلف الطرق والاختبارات الإحصائية. توصلنا الى وجود أثر لتكنولوجيا المعلومات على التعلم التنظيمي في المؤسسة. وبناء على ذلك، قمنا باقتراح: تهيئة مناخ تنظيمي داعم لعملية التعلم التنظيمي، من خلال إعادة النظر في الهياكل التنظيمية، البنية التكنولوجية، تحسين الإضاءة والحرارة...الخ، تكثيف الدورات التكوينية لصقل مهارات الموظفين، وتمكينهم من استغلال التقنيات الالكترونية الحديثة في الحصول على المعلومات، وتشاركها مع الآخرين. This paper aims to determine the impact of information technology on organizational learning. To achieve the objectives of the study, we prepared a questionnaire that was distributed to a random sample of 30 staff in the National Agency for Contracting Support and Development in Guelma state. After processing the results of the questionnaires with the SPSS v.20 processor, we found an impact of IT on organizational learning in the foundation and accordingly, we proposed: a supportive organizational environment for organizational learning, Intensify the formative role to enable employees to expoit modern electronic technologies in sharing information.
تكن ; ل ; جيا المعل ; مات ; التعلم التنظيمي ; ال ; كالة ال ; طنية لدعم ; تنمية المقا ; لاتية قالمة
زايدي فتيحة
.
ص 216-234.
عثماني زين العابدين
.
سيد حياة
.
ص 60-78.
غربي نوال
.
لحمر كريمة
.
ص 143-157.
طواهرية نور الدين
.
القينعي عبد الحق
.
ص 275-290.
عمامرة ياسمينة
.
ملاح وئام
.
ص 165-190.