إدارة
Volume 29, Numéro 1, Pages 45-62
2022-06-30
أثر البيئة الاجتماعية للعمل على أداء الإدارات العمومية الجزائرية : دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية
الكاتب : نبيل سوفي . علي دبي .
الملخص
جاءت هذه الورقة البحثية للتأكيد على أهمية البيئة الاجتماعية للعمل، والتحقق من دورها في تحسين أداء الإدارات العمومية الجزائري. ولتحقيق أهداف الدراسة، اعتمدنا على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، مع دراسة حالة المصالح الخارجية لوزارة المالية، حيث اعتمدنا الطريقة الكمية لاختبار الفرضيات بعد توزيع الاستبيان على عينة قصدية من 183 موظف موزعين على 10 ولايات. شملت البيئة الاجتماعية للعمل أربعة مؤشرات: العلاقة بين المرؤوسين، علاقة المرؤوسين بالرؤساء، علاقة المرؤوسين بالإدارة. أشارت نتائج تحليل الانحدار البسيط إلى وجود أثر لكل مؤشر على أداء المصالح الخارجية لوزارة المالية، لكنه مختلف من حيث القوة والمعنوية، حيث جاءت العلاقات بين المرؤوسين كأكثر المؤشرات تأثيرا ، يليه علاقة المرؤوسين بالرؤساء، فعلاقتهم بالإدارة أخيرا. This research paper came to emphasize the importance of the social environment for work, and to verify its role in improving the performance of Algerian public administrations. To achieve the objectives of the study, we relied on the descriptive approach and the analytical approach, with a case study of the external departments of the Ministry of Finance, where we adopted the quantitative method to test hypotheses after distributing the questionnaire to an intended sample of 183 employees distributed over 10 states. The work social environment included four indicators: the relationship between subordinates, the relationship of subordinates with superiors, and the relationship of subordinates with management. The results of the simple regression analysis indicated that there is an effect for each indicator on the performance of the external departments of the Ministry of Finance, but it is different in terms of strength and significance, Where the relations between subordinates came as the most influential indicators, followed by the relationship of subordinates with superiors, and finally their relationship with management.
الكلمات المفتاحية
البيئة الاجتماعية للعمل، العلاقة بين المرؤوسين، علاقة المرؤوسين بالرؤساء، علاقة المرؤوسين بالإدارة، أداء الإدارات العمومية الجزائرية، أداء المصالح الخارجية لوزارة المالية. The social environment of work, the relationship between subordinates, the relationship of subordinates with superiors, the relationship of subordinates with management, the performance of Algerian public administrations, the performance of external departments of the Ministry of Finance.
مقالات مماثلة
قاشي خالد
.
المهدي هجالة يوسف
.
بوجمعي سعيدة
.
ص 227-238.
زليخة قنطري
.
جلول عبد العالي
.
ص 159-182.
أحمد مسعود أسامة
.
ص 262-273.
فضيلة خلفون
.
عبدالعزيز سلمى عشبة
.
ص 211-224.
