المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 75-86
2024-06-25

مصادر ضغوط العمل وانعكاسها على الاستقرار الوظيفي في الإدارات العمومية بالجزائر "دراسة عينة من الإدارات العمومية بولاية ورقلة" Sources Of Work Pressure And Their Impact On Job Stability In Public Administrations In Algeria "a Case Study Of Public Departments In Ouargla Province"



الكاتب : هتهات السعيد .

الملخص

ملخص : تَهدف هذِه الدراسة إلى تحليل مصادر ضُغوط العمل وأثرها على الاستقرار الوَظيفي في الإدارات العمومية بالجزائر، وهذا بناء على حالة عينة من موظفي: مُدِيريَتي النَقل، والتَنظيم والشُؤُون الاجتماعية وكذلك خَزينة وِلاية وَرقلة. وبُغية الوصول لذلك؛ اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والتحليلي، وعلى أدوات الإحصاء الوصفي والتطبيقي في تحليل نتائج الاستبيان المُعد لها. وخلُصت الدراسة الى: أن ضغوط العمل في الإدارات العمومية في الجزائر مصدرها بالدرجة الأولى تقييم الأداء وفرص التقدم؛ وكذلك صعوبة الظروف وعب العمل، مما أثر سلبا على الاستقرار الوظيفي في القطاع، وتختلف حدة هذه الضغوط ما بين المؤسسات العمومية حسب المحيط الداخلي لكل منها Abstract : This study investigates analyze the sources of work pressure and their impact on job stability in public administrations in Algeria, based on a sample of employees from the Directorate of Transport, the Directorate of Organization and Social Affairs, as well as the Treasury of Ouargla state. To achieve this, the study relied on a descriptive and analytical approach, as well as descriptive and applied statistical tools to analyze the results of the survey conducted for this research. One of the most important findings of the study is that work pressure in public administrations in Algeria primarily stems from performance evaluation and advancement opportunities, as well as from difficult working conditions and workload. This negatively affected job stability in the sector, with variations in these pressures among public institutions based on their internal environment.

الكلمات المفتاحية

ضغوط العمل ; الاستقرار الوظيفي ; السلوك التنظيمي ; Work pressure ; Job stability ; Organizational behavior

مقالات مماثلة

أثر ضغوط العمل على جودة الحياة الوظيفية دراسة حالة في المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بمدينة بريكة ولاية باتنة Impact Of Work Pressure On Quality Of Work Life Case Study In The Public Hospital Mouhamed Boudhiaf In Barika W. Batna

برسولي فوزية .  زوقار وفاء . 
ص 284-303.

ضغوط العمل لدى سائقي الترامواي والسلامة المرورية - دراسة ميدانية على عينة من سائقي ترامواي ورقلة - Work Pressure Among Tramway Drivers And Traffic Safety - Field Study On A Sample Of Tramway Drivers In Ouargla –

بورني خديجة .  قمانة محمد . 
ص 805-817.

أثر تطبيق الإستراتيجيات الفردية لإدارة ضغوط العمل على الأداء الوظيفي -دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية للصحة الجوارية بولاية تيارت- Impact Of Applying Individual Strategies To Manage Work Stress On Job Performance -field Study At Neighborhood Public Health Institutions In The State Of Tiaret-

تركية جربوب .  العيداني الياس . 
ص 546-563.

أثر ضغوط العمل على جودة الخدمات الصحية خلال جائحة كورونا دراسة حالة: المؤسسة العمومية الإستشفائية يوسف دمرجي بولاية تيارت The Impact Of Work Stress On The Quality Of Health Services During The Corona Pandemic Case Study: The Public Hospital Institution Youssef Damerji, Tiaret Province

تركية جربوب .  العيداني الياس . 
ص 42-62.

صعوبات ممارسة العمل الأرشيفي في الإدارات العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية بالمديريات التنفيذية ببسكرة Difficulties In Carrying Out Archival Work In Algerian Public Administrations: Field Study In Executive Directorates In Biskra

بوعافية السعيد .  أونيسي نادية . 
ص 691-720.

Formats de citation