مجلة نماء للإقتصاد والتجارة
Volume 7, Numéro 1, Pages 190-205
2023-06-30
الكاتب : عطية أمال . العيفة محمد .
الملخص: هدفت الدراسة إلى تحليل أثر جودة الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي لدى العاملين بمؤسسة سوميفوس –تبسة، حيث تم اتباع المنهج الوصفي من خلال وصف الظاهرة بالرجوع إلى المقالات، الكتب والأطروحات، ومنهج دراسة الحالة في الجانب الميداني بإسقاط الدراسة النظرية على مؤسسة سوميفوس –تبسة، وتم اعتماد الاستبيان كأداة لجمع البيانات، واستخدام برنامج spss لمعالجة البيانات، توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد جودة الحياة الوظيفية مجتمعة على الرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة، كما أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية على الرضا الوظيفي بالمؤسسة محل الدراسة عند مستوى معنوية 5%، حيث بلغ مستوى الدلالة 0,000، وبلغ معامل الارتباط 0,883 وهو موجب وقوي. Abstract: This study aimed at analyzing the impact of the quality of work life on job satisfaction among employees of the Somiphos campany –tebessa. Where the descriptive method was followed by describing the phenomenon by referring to articles, books and thesis, and the case study approach in the field aspect by dropping the theoretical study on the campany under study, and the questionnaire was adopted as a data collection tool, and the spss program was used to process the data. The study concluded that there is a statistically significant effect of the dimensions of the quality of work life combined on job satisfaction in the campany under study, and there is a statistically significant effect of the quality of work life on job satisfaction in the campany under study at a significant level of 5% where the level of the significance reached 0,000, and the correlation coefficient reached 0,883 which is positive and strong .
Keywords: quality, quality of work life, job satisfaction, human resource, work environment.الكلمات المفتاحية: جودة، جودة الحياة الوظيفية، رضا وظيفي،بيئة العمل، مورد بشري،
عطية نزيه
.
طواهير عبد الجليل
.
ص 524-543.
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
خالفي خالد
.
بوكدرون يوسف
.
ص 10-32.