مجلة الباحث الإقتصادي
Volume 11, Numéro 1, Pages 184-199
2023-06-30
مساهمة القيادة الاستراتيجية في تكوين و توجيه الثقافة التنظيمية دراسة تطبيقية على بنك التنمية المحلية – بسكرة-
الكاتب : رحمون رزيقة .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على مساهمة القيادة الاستراتيجية في تكوين و توجيه الثقافة التنظيمية، وذلك من خلال إستقصاء آراء المبحوثين في بنك التنمية المحلية – بسكرة - ، وشمل مجتمع الدراسة كل إطارات البنك. وتوصلت الدراسة إلى أنه هناك إرتباط قوي بين القيادة الاستراتيجية بأبعادها الثلاثة (التوجه الاستراتيجي، الممارسات الاخلاقية، الرقابة الاستراتيجية)و بين الثقافة التنظيمية في البنك محل الدراسة. كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مساهمة كبيرة ذو دلالة إحصائية بين الممارسات الاخلاقية و الثقافة التنظيمية ، و هذا راجع إلى أن قائد البنك يعمل بكل شفافية عند تنفيذ المهام من اجل تطوير البنك. The study aimed to identify the contribution of the strategic leadership in the formation and direction of the organizational culture, by surveying the opinions of the respondents in the Local Development Bank - Biskra -, and the study population included all the bank's executives. The study concluded that there is a strong correlation between strategic leadership in its three dimensions (strategic direction, ethical practices, strategic control) and the organizational culture in the bank under study. The results of the study also indicated that there is a large statistically significant contribution between ethical practices and organizational culture, and this is due to the fact that the bank leader works with full transparency when carrying out tasks in order to develop the bank.
الكلمات المفتاحية
القيادة الاستراتيجية، التوجه الاستراتيجي، الممارسات الاخلاقية، الرقابة الاستراتيجية، الثقافة التنظيمية.
مقالات مماثلة
عقون سعاد
.
ص 1370-1396.
محمد شنشونه
.
رزيقة رحمون
.
ص 381-398.
قرقط ناصر
.
محرز صالح
.
ص 673-689.
حسيني ابتسام
.
حمدي باشا نادية
.
ص 360-377.
