khazzartech الاقتصاد الصناعي
Volume 13, Numéro 1, Pages 664-691
2023-06-15
تقييم الأداء الوظيفي من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمنسوجات- وحدة أقمشة الشرق خنشلة-
الكاتب : بوروبة أم الخير . عيساني عامر .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة كيفية تقييم الأداء الوظيفي من خلال بطاقة الأداء المتوازن بمؤسسة الجزائرية للمنسوجات-وحدة أقمشة الشرق خنشلة. توصلنا في نهاية هذه الدراسة إلى أن تقييم الأداء الوظيفي يتم من خلال بعد التعلم والنمو لبطاقة الأداء المتوازن ، وأن المؤسسة محل الدراسة تجهل بطاقة الأداء المتوازن ولاتعتمد عليها كأداة للتقييم. This study aimed to find out how to evaluate job performance through the balanced scorecard at the Algerian Textile Establishment - East Khenchela Textiles Unit. At the end of this study, we concluded that job performance is evaluated through the learning and growth dimension of the balanced scorecard, And that the institution under study is ignorant of the balanced scorecard and does not rely on it as an evaluation tool
الكلمات المفتاحية
بطاقة الأداء المتوازن ; بعد التعلم والنمو ; الأداء الوظيفي ; المؤشرات
مقالات مماثلة
علوان رمزي
.
طلوش فارس
.
ص 333-350.
صالح سعيد
.
عزالدين عبد العزيز
.
ص 47-64.
مبروكي مروة
.
جودي محمد رمزي
.
ص 338-351.
مالية سليلة
.
ص 287-296.
باشا رفيقة
.
عمامرة ياسمينة
.
ص 456-481.
