les cahiers du mecas
Volume 19, Numéro 1, Pages 227-236
2023-06-02
دور الاستثمار في رأس المال البشري على الارتقاء بالأداء المؤسسي -دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر تلمسان- The Role Of Human Capital Investment In Enhancing Organizational Performance - A Case Study Of Algérie Télécom, Algeria
الكاتب : بن أحمد نادية . بن أحمد فاطمة الزهراء .
الملخص
ان الاسثتمار في رأس المال البشري يعتبر من القضايا التي اعطيت لها أهمية كبيرة في المجتمعات،على اختلاف انظمتها ومستويات نموها، ودلك لما لها من أهمية بالغة في المؤسسة، فالموارد البشرية تعتبر بمتابة القلب النابض للادارة الحديثة، لانها تطلع على وظائف ومهام وتعزز مكانتها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة، وتجعلها وسيلة للبقاء والديمومة في النشاط والنجاح، لدا لاتوجد مؤسسة ناجحة دون ادارة موارد بشرية وعليه تهدف هذه الدراسة تسليط الضوء على الدور الذي يلعبه الاستثمار في رأس المال البشري في تطوير الاداء داخلها،وقد خلصت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية للمؤسسة، حيث مؤسسة اتصالات الجزائر تلمسان تزخر برأس مال بشري شاب ذو قدرات عالية يمكنها من تدارك عجلة النمو والتنمية إن هي استغلته بالكفاءة والفعالية المطلوبين وهدا من خلال الاسثتمار فيه. Investments in human capital are considered to be of great importance in societies, depending on their organization and levels of development. This highlights the importance of human resources in modern management, as they are seen as the lifeblood of a successful organization. Human resources provide roles, tasks, and strengthen their position in the organizational structure, making them a way to remain active and persistent in business and success. Therefore, there is no successful organization without proper management of human resources, and this study aims to shed light on the role that investments in human capital play in improving the performance of an organization. The study concluded with a series of results, the most important being that human capital is the true wealth of an organization, as Algérie Télécom was blessed
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية : الاستتمار،الموارد البشرية، الاداء. ; Keywords: Investment, Human Resources, Performance.
مقالات مماثلة
قوادرية ربيحة
.
خليفي عيسى
.
ص 341-358.
Abdelheq Lachachi
.
Mustapha Houhou
.
pages 206-220.
