مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
Volume 8, Numéro 2, Pages 988-1006
2023-06-01
الكاتب : بن حركات نور الهدى . ربحي تركية . قاصد بن طالة سعاد .
تستند الثورة الصناعية الرابعة إلى الثورة الرقمية، التي تمثل اتجاهاً جديد تصبح فيه التكنولوجيا جزءًا لا يتجزأ من المجتمعات وحتى جسم الإنسان و قد تؤدي هذه التغييرات في التكنولوجيا إما إلى الإيجابية (كفرصة للصحة والسلامة المهنية) أو إلى السلبية (كتعرض البشر لمواقف أكثر خطورة). وبالتالي فإن إتقان هذه المواقف الجديدة كفرصة هو تحدٍ يجب مواجهته من أجل تعزيز مقبولية هذا التحول الرقمي. في الواقع، حتى لو لم يكن التحول الرقمي في حد ذاته خطيرًا، فهو يعدل مواقف العمل و المخاطر التي تحيط به. لذا يجب بالضرورة فهم هذه المواقف المعدلة من خلال مجموعة من العوامل البشرية والتكنولوجية، ولكن أيضًا من خلال العوامل التنظيمية والقوانين والتشريعات الوطنية والمعايير الدولية. The digital revolution, which represents a new trend in which technology becomes an integral part of societies and even the human body, is the foundation of the Fourth Industrial Revolution, these technological changes may have a positive (as an opportunity for occupational health and safety) or negative impact (such as exposing humans to more dangerous situations).So to increase the acceptability of this digital transformation, it is necessary to master these new situations as both an opportunity and a challenge. In fact, even if industrial digital transformation is not inherently dangerous, it alters business attitudes and the risks that it implies. As a result, these altered attitudes must be understood through a combination of human and technological factors, as well as regulatory factors.
صناعة 4.0;الأمن الصناعي;قانون المعايير الدولية;أخطار ;حوادث العمل
بن الشيخ عبد الباسط
.
يامة ابراهيم
.
ص 151-178.
طواهير عبد الجليل
.
ص 279-291.
شوثرى عبد الاله
.
ص 406-424.