مجلة مرافئ للدراسات السياسية والقانونية
Volume 1, Numéro 2, Pages 41-60
2022-01-26
الرأس المال البشري فرصة للتميز في الإقتصاد الجديد وفعالية في إستشراف المستقبل
الكاتب : عبد الوهاب حفيان .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى محاولة فهم أساليب دراسة تنمية إدارة الموارد البشرية في سياق اقتصاديات المعرفة باعتبار هذه الأخيرة قد لا تستقيم أو لا تؤتي ثمارها دون تحليل دور الحكومات و كيف يمكن لها أن تؤدي دورا فعالا في الاقتصاد المبني على المعرفة ، واعتمادا على الأهمية الإستراتيجية للمعرفة ورأس المال البشري. و عليه ينبغي في هذا المجال توضيح أهمية تدريب الموارد البشرية ميدانا كعامل مهم لسياسة الحكومات, ومن المشكلات الحرجة التي يواجهها أصحاب العمل و العاملون على حد سواء من خلال الفجوة القائمة بين التعليم المدرسي و الجامعي من جهة و بين المتطلبات الفعلية لمكان العمل من جهة أخرى و لذلك أصبحت كل حكومة تتحمل مسؤولية صياغة سياسة وطنية للموارد البشرية لتشجيع القطاع الاقتصادي و دعمه من خلال عدة مجالات حيوية أبرزها بناء قاعدة لرأس المال البشري و المعرفة و المحافظة عليهما بالإضافة إلى تشجيع الإبداع والابتكار في القطاع الخاص وأخيرا إقامة البنية التحتية للمؤسسات اللازمة للعمالة والأعمال وغيرها من العناصر المتفاعلة في سوق العمل الحديثة ، و دعم هذه البنية التحتية.
الكلمات المفتاحية
الرأس مال البشري، إقتصاد المعرفة،التنافسية، الإستشراف
مقالات مماثلة
لخضر عبدالمالك
.
ص 163-188.
لوراسية الطاهر
.
ص 255-277.
