Cahiers de sociologie
Volume 3, Numéro 1, Pages 22-34
2015-06-11
مصادر الاحتراق النفسي لدى عمال وزارة المالية وعلاقتها بكل من متغير الجنس والخبرة
الكاتب : ياسين مشتة .
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة مصادر الاحتراق النفسي لدىعمال وزارة المالية، وذلك انطلاقا من التساؤلات التالية: ما مصادر الاحتراق النفسي لدى العمال؟، هل توجد فروق دالة إحصائيا لدى العمال في مصادر الاحتراق النفسي تبعا لمتغير الجنس والخبرة؟ Syndrome de l'épuisement professionnel, une caractérisée par un ensemble de signes et de symptômes et les changements dans les comportements professionnels. Dans certains cas, il a suivi des changements dans la configuration physique et fonctionnelle et de la biochimie physique chez certaines personnes infectées par la maladie. La classification de la maladie, selon le diagnostic de ce cas d' épuisement , de maladie dans la catégorie des risques psychologiques de social professionnel, en raison d'être le résultat de l'exposition à la pression et étendu de façon permanente. Ceux-ci sont appelés syndrome chez anglais nom de l'épuisement professionnel, et ici sont apparus expression «épuisement professionnel» (combustion) et est une «mort causée par la charge de main-d'œuvre excédentaire," comme on l'appelle en japonais (過労死, karoshi). On va essayer dans cet article d’identifier les sources du ce phénomène chez le personnel du ministère de finance.
الكلمات المفتاحية
مصادر الاحتراق النفسي، العمال؛ المرض؛ الضغط. Syndrome de l'épuisement professionnel; travailleurs; la maladie; la pression.
مقالات مماثلة
حابي خيرة
.
بن احمد قويدر
.
ص 145-161.
فاطمة شبعاني
.
ص 9-25.
بلقراوة مداني
.
ص 286-300.
عبد الرحمن رشوان
.
ص 31-56.
عبد الرحمن محمد سليمان رشوان
.
ص 63-80.
