المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية والمالية
Volume 5, Numéro 2, Pages 63-80
2019-12-01
أثر الاحتراق النفسي على مستوى الأداء للمحاسبين العاملين لدى وزارة المالية الفلسطينية في قطاع غزة
الكاتب : عبد الرحمن محمد سليمان رشوان .
الملخص
هدف البحث إلى التعرف إلى طبيعة الاحتراق النفسي وتأثيره على مستوى الأداء للمحاسبين العاملين لدى وزارة المالية الفلسطينية في قطاع غزة، وأعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدم الاستبانة كأداة لجمع المعلومات ذات الصلة بمشكلة البحث الاستبانة، وقد تم توزيع هذه الاستبانة بعد إخضاعها لعملية التقييم والتحكيم من قبل عدد من المتخصصين، ومن ثم وزعت على عينة البحث التي تكونت من المدراء الماليين ورؤساء الاقسام والمحاسبين العاملين لدى وزارة المالية الفلسطينية في قطاع غزة والبالغ عددهم (160) محاسب ومحاسبة. كما أثبتت نتائج البحث أن قيمة الرواتب والحوافز والمكافآت التي يحصل عليها المحاسبين في وزارة المالية الفلسطينية غير مناسبة مع حجم الأعمال المبذولة، والتي تعد سبباً في تزايد حالة الاحتراق النفسي، وشعور المحاسبين بزيادة المهام والواجبات الملقاة على عاتقهم، وشعورهم بالإحباط بسبب عدم تقدير جهودهم من قبل المسئولين. كما أوصى البحث بضرورة زيادة نسبة الرواتب الذى يتقاضاها المحاسبين العاملين لدى وزارة المالية الفلسطينية لأنها متدني ولا تتناسب مع متطلبات المعيشة والوضع الاقتصادي السائد في قطاع غزة، وذلك للحد من ظاهرة الاحتراق النفسي ورفع مستوى الأداء لدى المحاسبين
الكلمات المفتاحية
الاحتراق النفسي، مستوى الأداء، وزارة المالية الفلسطينية.
مقالات مماثلة
عبد الرحمن رشوان
.
ص 31-56.
عبد الرحمن محمد سليمان رشوان
.
ص 23-43.
أمجد جمعة
.
ص 381-408.
حازم أحمد فروانة
.
عبد الحفيظ عباس
.
ص 59-86.
حازم أحمد فروانة
.
هشام أبو عمر
.
ص 66-90.
