Les cahiers du CREAD
Volume 2, Numéro 12, Pages 18-26
1987-12-17

Le Système De Rémunération Du Travail Dans L’entreprise Restructurée



Auteurs : Lellou Abderrahmane .

Résumé

L'objectif principal de notre travail est la connaissance des mécanismes de rémunération des salariés dans l'entreprise restructurée à partir de 1985. Notre travail a été effectué à travers une lecture de la réglementation introduite dans l'entreprise publique et à travers une enquête sur six unités économiques représentant différentes branches d'activités économiques. Afin d'avoir une représentation de l'ensemble des questions soulevées par la mise en place de nouvelles formes de salaires, notre étude sera menée à travers trois points : 1. – Les pratiques salariales entre 1963 et 1980. 2. – Les caractéristiques essentielles du Statut Général du Travailleur. 3. – L'application du système salarial dans l'entreprise restructurée.

Mots clés

entreprise restructurée, salariés,système de rémunération,Algérie.

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