Les cahiers du CREAD
Volume 8, Numéro 34, Pages 87-94
1993-06-17
Liaison Salairesproduction Et Variabilité Du Salaire
Auteurs : Lellou Abderrahmane .
Résumé
Au delà du caractère "administré" du système salarial, nous avons une définition du salaire très stricte qui est composé d'un salaire de base, d'un complément indemnitaire et d'un salaire variable ou stimulant : Lesalaire de base est comme nous l'avons indiqué déduit directement de la grille des salaires. Le complément indemnitaire strictement déterminé par décret. Le salaire variable ou stimulant qui comprend principalement la prime ou pénalité de rendement individuel et la prime ou pénalité de rendement collectif. Si les deux premières composantes du salaire global correspondent à la part qui est déterminée centralement à travers une réglementation très stricte, le salaire variable est considéré comme l'espace qui permet d'accorder aux employeurs une autonomie de décision en matière de gestion des salaires à l'effet de différencier les travailleurs selon leurs mérites dans les résultats de l'entreprise.
Mots clés
salaires,production,variabilité,Algérie
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pages 52-76.
