مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Volume 16, Numéro 1, Pages 345-374
2022-06-30
التمكين الاداري وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية_ دراسة ميدانية على العاملين بمديرية التعمير، الهندسة المعمارية والبناء بسكيكدة
الكاتب : كرسنة أمينة . بوعطيط جلال الدين .
الملخص
تسعى هذه الدارسة إلى الكشف عن العلاقة الموجودة بين التمكين الاداري وسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مديرية التعمير، الهندسة المعمارية والبناء بولاية سكيكدة. ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بتبني مجموعة فرضيات تم اختبارها على عينة عشوائية بسيطة قدرت ب 50 فردا أي ما نسبته 32 % من مجتمع أصلي قدر ب 152 عاملا بالمديرية. وقد تم استخدام تقنية الاستبانة لجمع المعلومات. وبعد معالجة البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة تم التوصل إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة قوية ودالة احصائيا عند مستوى الدلالة (0.05=α) بين التمكين الاداري وسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المديرية. وتم أيضا تسجيل وجود علاقة ارتباطية موجبة قوية ودالة إحصائيا بين أبعاد التمكين الاداري (الاتصال الفعال، التدريب، التحفيز) وسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين، في حين تم تسجيل وجود علاقة ارتباطية ضعيفة بين بعدي (تفويض السلطة وفرق العمل) وسلوك المواطنة التنظيمية عند مستوى الدلالة (0.05=α) لدى عينة الدراسة.
الكلمات المفتاحية
التمكين الإداري، تفويض السلطة، التدريب، التحفيز، الاتصال الفعال، فرق العمل، سلوك المواطنة التنظيمية
مقالات مماثلة
بواليف منال
.
شلابي زهير
.
ص 276-290.
بحري صابر
.
خرموش منى
.
ص 122-143.
زكرياء قرجع
.
ص 235-252.
الحمداني صبا نوري
.
حسين وسام علي
.
الحمداني سعد نوري
.
النعاس سعيد علي
.
ص 329-349.
عـيـشــــــــوش عـثـمـــــــــــــــــــــــــــان
.
بوبكر الصديق دغمان
.
ص 163-179.
