مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 11, Numéro 2, Pages 241-260
2022-06-10
إدارة وتسيير الموارد البشرية في البيئة الرقمية تحديات وآفاق
الكاتب : ساسي هادف نجاة .
الملخص
تهدف هاته المقالة إلى تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية باعتبارها تختص باستقطاب الموظفين والاختيار والتدريب،والتقييم ومكافأة الموظفين وأيضا الاهتمام بالقيادة، والإشراف ،ففي السنوات الأخيرة شهدت المؤسسات تطورات كبيرة و متسارعة ،حيث أنها اتجهت بشكل واسع ومستمر نحو الاستخدام الرقمي في انجاز مهامها، إذ مست بالأخص إدارة الموارد البشرية، وهذا ما سنطرق إليه بمعالجة مدى امكانية ادارة المواردة البشرية العمل في بيئة رقمية رغم كل التحديات. This article aims to shed light on human resource management as it is concerned with staff recruitment, selection, training, evaluation and rewarding employees, as well as attention to leadership and supervision. It affected human resources management in particular, and this is what we will address by addressing the extent to which human resources management can work in a digital environment despite all the challenges. Keywords: human resources ; human resource management ; digital environment ; human resource management in the digital environment ; organization,
الكلمات المفتاحية
: الموارد البشرية:إدارة الموارد البشرية: البيئة الرقمية: إدارة الموارد البشرية في البيئة الرقمية: المنظمة
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
بن علية عمر
.
سبعون سعيد
.
ص 239-261.
