مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 8, Numéro 1, Pages 239-261
2021-08-20
إدارة الموارد البشرية وتسيير المسار المهني للعاملين "دراسة سوسيولوجية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بمدينة الجلفة"
الكاتب : بن علية عمر . سبعون سعيد .
الملخص
لقد أصبحت عملية تسيير المسار المهني من المواضيع التي تطرح نفسها وبإلحاح متجدد على الصعيد التنظيمي المؤسساتي وعلى المستوى البحثي الأكاديمي، وعلى هذا الأساس عكفت وتعكف الدراسات العلمية وبالأخص السسيولوجية منها على التنقيب البحثي لكشف واقع تسيير المسار المهني للعاملين في مختلف التنظيمات المهنية وبحث وتحليل الاستراتيجيات التي تتبعها الإدارات والمؤسسات الاقتصادية في هذا الشأن، ولذلك جاءت هذه الدراسة التي تحاول رصد الواقع المهني للعاملين بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية ومحاولة معرفة الأساليب المنتهجة في عملية تسيير المسار المهني لهؤلاء العاملين. الكلمات المفتاحية: تسيير المسار المهني، المؤسسة العمومية الاقتصادية، إدارة الموارد البشرية . Abstract : Career management has become one of the topics that present itself with renewed urgency at the organizational and institutional level and at the academic research level. Accordingly, scientific studies, especially sociological ones, have engaged in research exploration to reveal the reality of career management of employees in various professional organizations, as well as in researching and analyzing the strategies pursued by public administrations and institutions in this regard.Therefore, this study aims to monitor the professional reality of the employees of the Algerian Public Economic Institutions, and try to know the methods used in the process of career management of employees.. Key words: Career Management; Public Economic Corporation; Human Resources Management.
الكلمات المفتاحية
تسيير المسار المهني ; المؤسسة العمومية الاقتصادية ; إدارة الموارد البشرية
مقالات مماثلة
برزوق عبد الرفيق
.
دريس نبيل
.
ص 41-56.
بوغابة محمد عبد الرؤوف
.
حجاج عبد الرؤوف
.
ص 667-683.
قواسمي رشيدة
.
الشيخ الداوي
.
ص 105-126.
سعيدة ضيف
.
مراد علة
.
ص 01-20.
جوال محمد السعيد
.
رابحي مختار
.
لحول عبد القادر
.
ص 174-193.
