مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 9, Numéro 1, Pages 376-390
2022-06-10
الكاتب : براحي عبد الكريم .
تناول هذا المقال التغيرات الحاصلة على مستوى علاقات العمل في إطار تسيير المؤسسة الصناعية العمومية، حيث تمثل الشراكة الأجنبية فيها على شكل صيغة عقد التسيير حركية جديدة، وعلى إثر هذا تقدم تصورا وتمثلا جديدا للمؤسسة وللأفراد معا وتطرح تفاعلات مختلفة تظهر في علاقات العمل السائدة في بيئة العمل؛ بحيث لا يمكننا الحديث عن عناصر نجاح معادلة واستراتيجية التغيير دون الحديث عن المناخ الذي تتم فيه عملية العمل، الذي يحوي العلاقات الاجتماعية كنقطة محورية من حيث نوعيتها وطبيعة تأثيرها على سير وتنظيم العمل، كما أن هناك أبعاد إجرائية أخرى لعلاقات العمل بين الفئات السوسيومهنية وهي علاقات التعاون وعلاقات الصراع أو التنافس أي في مجملها تلك العلاقات الناتجة عن مختلف عمليات التفاعل الاجتماعي
الكلمات المفتاحية: الإستثمار الأجنبي المباشر؛ الشراكة الأجنبية؛ علاقات العمل؛ العلاقات الاجتماعية.
طارق تواتي
.
ص 139-156.
محفوظ عرابي
.
فؤاد أوشاش
.
ص 89-103.
ليتيم ناجي
.
محمدة بولوداني نور الهدى
.
ص 690-699.