السياسة العالمية
Volume 6, Numéro 1, Pages 860-876
2022-06-05
أثر التفويض على التسيير الإداري وتنفيذ السياسات وبرامج التنمية بالمديريات التنفيذية في الجزائر
الكاتب : بقارية موسى . حوة سالم .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير التفويض على التسيير الإداري وتنفيذ السياسات وبرامج التنمية بالمديريات التنفيذية في الجزائر. ولتحقيق أهداف الدراسة، قام الباحث باختيار عينة الدراسة المكونة من سبع(07) مديريات تنفيذية، واستخدم الباحث أسلوب المقابلة مع إطاراتها للتعرف على واقع التفويض فيها، وفي ضوء تحليل البيانات والمعلومات المستقاة من المقابلات، توصلت الدراسة إلى وجود توحيد للمنظومة القانونية للتفويض، ومساهمته في الرفع من مستوى أداء المديريات وكفاءة موظفيها. The study aimed to identify the impact of delegation on administrative management and the implementation of policies and development programs in the executive directorates in Algeria. The researcher selected the study sample, which consisted of seven (07) executive directorates, and used the interview method with its frameworks to identify the reality of delegation in it. In light of the analysis of data and information gleaned from the interviews, the study concluded that there is a unification of the legal system for delegation, and its contribution to raising the level of the directorates performance and the efficiency of their employees.
الكلمات المفتاحية
التفويض، المديريات التنفيذية، التسيير الإداري، برامج التنمية، الموظف ; Delegation, Executive directorates, Administrative management, Development programs, Employee.
مقالات مماثلة
بوعافية السعيد
.
أونيسي نادية
.
ص 691-720.
السعيد بوعافية
.
ص 231-259.
شيروف خالد
.
كريم مراد
.
ص 270-288.
عساسي ناصر
.
عبد السلام عبد اللاوي
.
ص 1028-1047.
