مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 7, Numéro 2, Pages 42-67
2022-06-03
الأحكام القانونية للجمع بين عقد العمل وعضوية مجالس شركة المساهمة في التشريع الجزائري
الكاتب : بوقرور سعيد .
الملخص
يسمح القانون التجاري الجزائري لأعضاء مجالس شركة المساهمة، سواء مجلس الإدارة أو مجلس المديرين أو مجلس المراقبة، الجمع بين عضويتهم في المجلس وإبرام عقد عمل مع الشركة، أي أن يكون عاملا لدى الشركة وفي الوقت ذاته عضوا في مجلس من مجالسها، فينشأ عن هذه الوضعية تنازع للمصالح. وعليه، يهدف هذا البحث إلى تبيان الأحكام القانونية لهذا الجمع، بتحديد مجال تطبيق هذه الأحكام والشروط اللازمة لصحة ذلك. وقد خلصت الدراسة إلى ضرورة إعادة النظر في أحكام الجمع بين عضوية المجلس وعقد العمل، حتى تتلائم مع قواعد حوّكمة شركات المساهمة. The Algerian commercial law allows members of the councils of a joint-stock company, whether the council of administration, the council of directors or the supervisory council, to combine their membership in the council and conclude an employment contract with the company. That is, he is an employee of the company and at the same time a member of one of its councils. This situation may result in a conflict of interest. For this reason, this research aims to clarify the legal provisions for this combination, by defining the scope of application of these provisions and the conditions necessary for their validity. The study concluded the necessity to reconsider the provisions of combining the membership of the board and the work contract, in order to be compatible with the rules of governance of joint stock companies.
الكلمات المفتاحية
إدارة شركة المساهمة - عقد عمل فعلي - مجلس الإدارة ; جمع الظائف ; A joint-stock company - effective employment contract ; council of directors - combination of functions
مقالات مماثلة
رقيق عبد المالك
.
محمد بن احمد أسماء
.
ص 809-826.
دكتور بشار عدنان مصطفى ملكاوي
.
ص 176-206.
