مجلة العلوم و التكنولوجية للنشاطات البدنية و الرياضية
Volume 19, Numéro 1, Pages 427-441
2022-06-01
دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر
الكاتب : سعدودي شيخ . لاوسين سليمان .
الملخص
تهدف الدراسة إلى التعرف على دور أبعاد إدارة المعرفة في تحسين أداء المورد البشري داخل المنشآت الرياضية بالجزائر، وبخصوص هذا البحث اتبعنا المنهج الوصفي، والاعتماد على الاستبیان كأداة للتحقق من النتائج، وتكونت عینة البحث من 30 موظفا تم اختیارهم بطریقة المسح الشامل بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيا تم التوصل إلى أهم استنتاج أن لإدارة المعرفة دور كبير داخل قطاع المنشآت الرياضية بشكل خاص، وأن عملية تحسين أداء المورد البشري التي يتخذها الموظفون في المنشأة تنجم عن توظيف كل من البعد التكنولوجي والتنظيمي والإجتماعي لإدارة المعرفة من أجل تحسين هذا الأداء، وأهم اقتراح هو تطوير مهارات الموظفين وتوفير رؤية إستراتيجية واضحة المعالم للمنشأة وأهدافها، وذلك بتدعيم القرارات المعرفية الفعالة للمنشأة. The study aims to identify the role of the dimensions of knowledge management in improving the performance of the human resource within the sports facilities in Algeria, and regarding this research, we followed the descriptive approach, and relied on the questionnaire as a tool to verify the results, The research sample consisted of 30 employees who were chosen by the comprehensive survey method, after collecting the results and processing them statistically, The most important conclusion was reached that knowledge management has a major role within the sports facilities sector in particular, And that the process of improving the performance of the human resource taken by the employees in the facility results from employing the technological, organizational and social dimensions of knowledge management in order to improve this performance, The most important proposal is to develop the skills of employees and provide a clear strategic vision for the facility and its objectives, by supporting effective knowledge decisions for the facility.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة، المورد البشري، المنشآت الرياضية ; : Knowledge management, human resource, sports facilities
مقالات مماثلة
زروق نايل
.
ص 771-790.
مانع سبـــرينة
.
بن حجوبة حميد
.
ص 202-226.
قرواط يونس
.
صلاح محمد
.
ص 58-79.
خرشي فيصل
.
غزالي عبد القادر
.
زحاف محمد
.
ص 391-411.
