مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 7, Numéro 2, Pages 818-831
2022-04-05
أثر إدارة التغيير على أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية - دراسة ميدانية لعينة من مؤسسات الصناعات الغذائية بالجزائر-
الكاتب : لوشن محمد . تجاني وافية .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى اعتماد مسيري المؤسسات على إدارة التغيير لتحسين أداء المؤسسات الاقتصادية بصفة عامة ومؤسسات الصناعات الغذائية الجزائرية بصفة خاصة، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبيان موزع على عينة الدراسة المقدرة بـ 134مؤسسة تنشط في قطاع الصناعات الغذائية، وعلى ضوء المعطيات المحصل عليها توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها - وجود إدراك لضرورة التغيير من طرف مسيري مؤسسات الدراسة عند مستوى دلالة (α =0.05). - وجود تحسن في أداء مؤسسات الدراسة في ظل التغيير المعتمد عند مستوى دلالة (α =0.05). - وجود علاقة ارتباط موجبة وقوية بين إدراك مؤسسات محل الدراسة لضرورة التغيير وتحسن الأداء المؤسسي لها عند مستوى دلالة (α =0.05).
الكلمات المفتاحية
إدارة التغيير ; التغيير التنظيمي ; الأداء العام ; مؤشرات القياس ; الصناعات الغذائية
مقالات مماثلة
لوشن محمد
.
بولخوخ عيسى
.
ص 1569-1588.
لعوج سمية
.
على بلحاج ياسين
.
ص 325-339.
قاشي خالد
.
بودرجة رمزي
.
ص 351-363.
فارس ركيمة
.
عمر لعبني
.
ص 140-160.
أقناروس محمد لمين
.
ص 659-670.
