مجلة الأبحاث القانونية والسياسية
Volume 4, Numéro 1, Pages 38-58
2022-03-31
الكاتب : شلغوم نعيم . لبيد عماد .
ملخص: تحاول هذه الدراسة تسليط الضوء على سياسة الضمان الاجتماعي في الجزائر من منظور مبدأ المساواة بين الجنسين مستندة في ذلك على أسس ومبادئ الدولة الاجتماعية التي تلتزم من خلالها الحكومة بضمان الحماية الاجتماعية لكافة الجزائريين بدون تمييز، من خلال هذا تحظى المرأة العاملة بحقوق اجتماعية كرسها قانون التأمينات الاجتماعية (83-11) الذي يقر بالحقوق الاجتماعية للمرأة العاملة يضمن لها مستوى عالي من الرعاية. إن تعزيز المساواة بين الجنسين في إطار العمل مستقبلا يتطلب الحفاظ على المكاسب والحقوق الاجتماعية للمرأة العاملة الجزائرية لكن في ظل الاختلالات المالية لصناديق الضمان الاجتماعي و التغيرات الاجتماعية العميقة أصبحت تكاليف ومزايا نظام الضمان الاجتماعي تشكل عبء كبير على ميزانية الدولة ، تتطلب إجراء إصلاحات جوهرية عليها لتعزيز المساواة بين الجنسين من جهة و بالمضي نحو استدامة المكاسب والحقوق الاجتماعية للمرأة العاملة من جهة أخرى. الكلمات المفتاحية: الحماية الاجتماعية، المرأة العاملة، التمكين، المساواة بين الجنسين.
الحماية الاجتماعي ; المرأة العاملة ; التمكين ; المسا ; اة بين الجنسين
بوحفص بوزيد
.
فضيل عبد الكريم
.
ص 41-52.
السبتي لطيفة
.
وراد طالب
.
ص 01-21.
طفياني مختارية
.
معمر خالد
.
ص 57-74.
بوكايس سمية
.
ص 104-114.