Beam Journal of Economic Studies
Volume 6, Numéro 1, Pages 576-589
2022-03-15
أثر الأمان الوظيفي على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على موظفي أمانه منطقة عسير
الكاتب : الاستاذ سعد .
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة الأمان الوظيفي وأثره على الالتزام التنظيمي من وجهة نظر موظفي أمانه منطقة عسير وشمل مجتمع الدراسة الموظفين في أمانه منطقة عسير وأجريت الدراسة على الأمانة وادارتها ، واعتمد منهج الدراسة على المنهج الوصفي المسحي باستخدام أداة الاستبيان لجمع المعلومات والبيانات من أفراد العينة، حيث بلغ مجتمع الدراسة ( 650) موظفاً وموظفة بينما تمثل عدد أفراد العينة (237) . توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها: وجود تأثير ايجابي للأمان الوظيفي على الالتزام التنظيمي لدى موظفي أمانه منطقة عسير . كذلك، وجود تأثير ايجابي للأمان الوظيفي الكمي والنوعي والقدرة على مواجهة المخاطر على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين . وأوصى الباحث بــــ : تحسين بيئة الحياة الوظيفية وتعزيز ثقة الموظفين بالإدارة وتجنب تهديدهم أو ممارسة الضغوط عليهم وتوفير بيئة عمل مستقرة بسن القوانين التي تقلل من شعور العاملين بالتهديد بإنهاء الخدمة.
الكلمات المفتاحية
الأمان الوظيفي؛ الالتزام التنظيمي ؛ أمانة منطقة عسير .
مقالات مماثلة
المهندس القانوني سعد بن ناصر ال عزام
.
المهندس عبدالله مهدي الجالي
.
ص 403-416.
توايتية الطاهر
.
نايلي إسمهان
.
ص 29-50.
صوار يوسف
.
ستي سيدأحمد
.
ص 39-53.
عزوز نورالدين
.
ص 1199-1217.
حصوصة أشواق
.
القحطاني د. محمد
.
ص 01-19.
