دراسات وأبحاث
Volume 14, Numéro 1, Pages 681-690
2022-01-30
الانتماءات القبلية في الإدارة الجزائرية
الكاتب : مجبري حسان .
الملخص
لقد اكتسبت القبيلة منذ العصور القديمة دورا تاريخيا فاعلا في المجالات التي اقترنت بنمط العيش خصوصا أنها مشكلة بنية اجتماعية واقتصادية وثقافية مميزة. فالعصبية القبلية رمزا مهما للبداوة، والتي تميزت بحضور واسع في المجتمعات العربية التي كانت قائمة على القبيلة ولازال لها حضور فاعل إلى يومنا هذا . في المقابل نجد أن الاقتصاد العالمي وما يشهده من تطور واتساع ومع ظاهرة العولمة الاقتصادية ،وماتمخض عنها من حرية انتقال عناصر الإنتاج فان المؤسسات أصبحت مجبرة على إحداث تغييرات جذريةفي أساليبها الإدارية التقليدية والبحث عن طرق إدارية حديثة ، حيث مكنتنا دراستنا هذه على دراسة سلوك الفرد كقائد ومدى تأثره بهذه الانتماءات القبلية التي تدخل في تنشئته الاجتماعية في كل من شخصيته وبالتالي قراراته داخل الإدارة،وكانت الدراسة الميدانية في بلدبة حاسي بحبح ولاية الجلفة حيث تمثلت عينة الدراسة في (91) موظف ومنتخب وكذا فئة الإدماج المهني والتي تمت اختيارهم بطريقة العينة الطبقية والسحب العشوائي .وقد صمم الباحث الاستبيان بطريقة علمية وتم وضع معاملات صدق وثبات هذه الأداة وقد توصلت الدراسة إلي أن البلدية أو الدائرة موجودة ضمن نسيج اجتماعي مازال يبني علاقاته على أساس القرابة الدموية أو العصبية القبلية التي يعرفها ابن خلدون " بنعرة كل احد على نسبه وعصبيته وما جعل الله في قلوب عباده من الشفعة والنعرة على ذوي أرحامهم وأقربائهم موجودة في أتباع البشرية، و بها يكون التعاضد والتناصر". Since ancient times, the tribe has gained an active historical role in that have been associated with the way of life, especially as it is a problem of distinctive social, economic and cultural structure.theareas Tribal nervousness is an important symbol of openness, characterized by a broad presence in Arab societies that were based on the tribe and still have an active presence to this day. On the other hand, we find that the global economy and its development and expansion and with the phenomenon of economic globalization and the resulting freedom of movement of the elements of production, institutions are forced to make radical changes in their traditional management methods and the search for modern administrative methods, in this study we will focus on the behavior of the individual commander And the extent of his influence on these tribal affiliations that enter into his social development in both his personality and his decisions within the administration.
الكلمات المفتاحية
الانتماء القبلي ; السل ; ك القيادي ; الصراع التنظيمي ; العر ; شية ; العصبية
مقالات مماثلة
تازي عائشة
.
عمارة فاطمة الزهراء
.
ص 707-736.
رزوقي يوسف
.
ص 351-366.
درويش يحي
.
ربيعي هشام
.
ص 172-191.
