مجلة المواقف
Volume 17, Numéro 2, Pages 293-323
2022-01-30
دور تقانة المعلومات في تعزيز المرونة المؤسسية
الكاتب : موسى عبد النور .
الملخص
Abstract: The study aimed to test the relationship between the variable of information technology in its dimensions (management information systems, electronic leader decisions) and the variable of institutional flexibility, in the port institution djen djen in Jijel, where it distributed its questionnaire on a intended sample consisting of (105) individual. The results showed that there was a medium-sized expulsion relationship between management information systems and effective decision-making, and that there was a medium adverse relationship between e-leader decisions and the development of work according to clear systems and the study concluded that there were differences between the two dimensions attributable to a variable: gender seniority at work while there were no differences attributable to a variable: age and job name. الملخص: هدفت الدراسة إلى اختبار العلاقة بين متغير تقانة المعلومات بأبعادها (نظم المعلومات الإدارية، قرارات القائد الإلكتروني)، ومتغير المرونة المؤسسية بالمؤسسة المينائية جن جن بولاية جيجل، حيث وزعت استبانه على عينة قصدية متكونة من (105) مفردة وأظهرت النتائج أنه توجد علاقة طردية متوسطة بين فعالية نظم المعلومات الإدارية واتخاذ القرارات الفعالة، وأن هناك علاقة عكسية متوسطة بين قرارات القائد الإلكتروني وتنمية العمل وفق نظم واضحة، وخلصت الدراسة إلى أنه توجد فروق بين البعدين تعزى لمتغير الجنس والأقدمية في العمل، في حين لا توجد فروق تعزى لمتغير السن والمسمى الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
تقانة المعلومات ; المرونة المؤسسية ; نظم المعلومات الإدارية ; اتخاذ القرار ; القيادة الإلكترونية
مقالات مماثلة
مهاوة أمال
.
شناقر وردة
.
ص 776-786.
زارع سعيدة
.
بن الطيب زينب
.
ص 152-172.
تومي فضيلة
.
بوخبزة نبيلة
.
ص 241-256.
