مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
Volume 6, Numéro 2, Pages 559-578
2021-12-15

نظام الادارة الالكترونية ودوره في تحسين وظائف ادارة الموارد البشرية في قطاع التربية الوطنية: دراسة ميدانية على مستوى مديرية التربية لولاية غليزان

الكاتب : جليل وهيبة . منير نوري .

الملخص

تهدف هذه الورقة البحثية الى ابراز دور نظام الادارة الالكترونية في تحسين وظائف ادارة الموارد البشرية في قطاع التربية الوطنية باعتباره احد اهم القطاعات الاستراتجية الموظف لنسبة كبيرة من موظفي القطاع العمومي في الجزائر. لقد أظهرت نتائج هذه الدراسة من خلال دراسة ميدانية لعينة تتألف من 124 من موظفي مديرية التربية ولاية غليزان من مجتمع يتألف من 210 موظف، بالاستعانة ببعض الأدوات الاحصائية وباستخدام البرنامج الاحصائي SPSS.22، حيث لمسنا من خلالها مدى مساهمة التحول الذي عرفته المديرية خلال الآونة الأخيرة بانتقالها من تسييرها لمواردها البشرية وفق نمط الادارة التقليدية والتحول الى نمط التسيير باعتماد الادارة الذكية والرقمية، وهو ما ساهم وبقوة في تحسين تسييرها لمواردها البشرية في مراحله المختلفة. This research paper aims to highlight the role of the electronic management system in improving the functions of human resources management in the national education sector, as it is one of the most important strategic sectors employed by a large proportion of public sector employees in Algeria. The results of this study showed through a field study of a sample consisting of 124 employees of the Directorate of Education in the state of Relizane from a community of 210 employees, using some statistical tools and using the statistical program SPSS.22, by moving from managing its human resources according to the traditional management style and shifting to a management style by adopting smart and digital management, which contributed strongly to improving its management of its human resources in its various stages.

الكلمات المفتاحية

الادارة الالكترونية، ادارة الموارد البشرية، مديرية التربية لولاية غليزان. ; Electronic management; Human resources management; Employees of the Directorate of Education of the state of Relizane.