إدارة
Volume 1, Numéro 2, Pages 85-94
1991-12-01
هيئات الوظيف العمومي كجهة مراقبة وتنظيم مهامها، وتطورها*
الكاتب : السعيد مقدم .
الملخص
إذا كان نظام مراقبة المشروعية الخاص بالحياة المهنية لمستخدمي قطاع الوظيف العمومي كان معمولا به في بلادنا منذ الاستقلال على أساس مركزي، فإنه على المستوى المحلي لم يشرع العمل به إلا ابتداء من الفصل الثاني منذ عام 1976، في إطار تطبيق وتدعيم سياسة اللامركزية، في مجال تسيير المستخدمين المسيرين بالقانون الأساسي العام للوظيف العمومي لعام 1966. كان لزاما على الجهاز المركزي للوظيف العمومي إنشاء مفتشيات للوظيف العمومي كامتداد له على المستوى الولائي. مع تزايد تعداد أعوان الدولة والموظفين وقصد التحكم الأمثل في قطاع الوظيف العمومي باعتباره كيانا يؤثر ويتأثر بالمحيط الذي يعيش فيه، تم بموجب المرسوم رقم 76ـ104 المؤرخ في 10/6/1976 إنشاء مصالح خارجية محلية للوظيف العمومي، سميت بمتفشيات الوظيف العمومي يسيرها مفتش. * مداخلة ألقيت في لقاء الإطارات المركزية للوظيف العمومي، الجزائر : المدرسة الوطنية للإدارة، 30/9 إلى 2/10/1991
الكلمات المفتاحية
الوظيفة العمومية، الإدارة العمومية، هيئات الوظيف العمومي، مفتشية الوظيف العمومي، القانون الأساسي للوظيفة العمومية الجزائرية.
مقالات مماثلة
بوطة عبد الحميد
.
نصيرة مغمولي
.
ص 381-390.
طوبال بوعلام
.
زرقان وليد
.
ص 595-615.
عميمر عبدالعزيز
.
زبوشي محمد عبدالرؤوف
.
ص 1555-1583.
