المحترف
Volume 8, Numéro 3, Pages 366-382
2021-09-12
إدارة التطوير الإداري ودورها في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية
الكاتب : تباني علي . شريف حمزة . عشاشة عبد الكريم .
الملخص
سعت الدراسة الحالية الى التعرف على دور إدارة التطوير الإداري في تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية، بمعنى رفع مستوى أداء المؤسسة الرياضية والتعرف على مدى تأثير مؤشرات وأبعاد إدارة التطوير الإداري في تحقيق التميز. تهتم الدراسة بشكل كبير بإبراز مفاهيم كل من التطوير الإداري والأداء المتميز وأيضا إبراز بعض النماذج العالمية والعربية في الأداء المتميز. ولقد تم توزيع 30 استمارة استبيان على عينة من الأفراد العاملين بمديرية الشباب والرياضة – برج بوعريريج – سعيا من الباحث للحصول على اجابات واسعة تتناسب مع طبيعة الدراسة. حيث تم التوصل الى عدة استنتاجات من أهمها أن الدراسة توصلت الى أنه هناك علاقة متباينة التأثير لأبعاد إدارة التطوير الإداري على تحقيق الأداء المتميز بالمؤسسات الرياضية. This study sought to explore the role of administrative development in realizing the excellent performance in sports institutions. It is about improving the sports institutions’ perfomance and investigating the impact of administrative development’s dimensions on excellence realization. The work shed light on the main concepts of administrative development and excellent performance. It also highlights some Arab examples in the excellent performance. In the practical part, a questionnaire was administered for 30 participants. The sample was chosen from the sports and youth administration of Borj Bou Arreridj. The main finding of this research is that there exists a moderate correlation between the administrative development dimensions and excellent performance in sports’ institutions
الكلمات المفتاحية
التطوير الإداري ; الأداء المتميز ; المؤسسة الرياضية
مقالات مماثلة
معزوز شعيب
.
عمران أحمد حكيم
.
ص 179-192.
زحاف محمد
.
قوربي خالد
.
ص 1-15.
بوساق فتيحة
.
صدراتي حبيب
.
بوساق أسماء
.
ص 119-132.
تباني علي
.
شريف حمزة
.
خضار خالد
.
ص 71-80.
