مجلة المنظومة الرياضية
Volume 8, Numéro 3, Pages 246-262
2021-09-01
المسألة الثقافية وتفعيل الإستراتيجية التنظيمية بالمؤسسات الرياضية، دراسة ميدانية لموظفي مديرية الشباب والرياضة بالجلفة
الكاتب : عمراني ثامر . مقراني الهاشمي .
الملخص
يعتبر البعد الثقافي عامل إستراتيجي في المؤسسة وتراهن عليه من أجل بلوغ أقصى الفعالية وتفعيل العملية التعاونية وتحقيق الاستقرار للعامل وللمؤسسة ، وتهدف دراستنا الى معرفة مدى فعالية المؤسسة في إرساء وإقامة التعاون والتوافق بين المسألة الثقافية والإستراتيجية المتبناة في المؤسسة الجزائرية، واخترنا المنهج الوصفي التحليلي الأنسب لمجتمع الدراسة المتكون من 32 موظف بمديرية الشباب والرياضة بولاية الجلفة أما العينة تم إختيار أسلوب المسح الشامل واستعملنا الاستمارة كأداة لجمع المعلومات وتوصلنا بها أن الرأس المال الثقافي الذي يمتلكه الفرد في المجتمع والمسألة الثقافية ينعكسان على تفعيل الإستراتيجية المعتمدة التي تسعى المؤسسة إلى الوصول إليها. The cultural dimension is considered a strategic factor in the institution and is betting on it in order to achieve maximum effectiveness, activate the cooperative process and achieve stability for the worker and the institution. It consists of 32 employees in the Directorate of Youth and Sports in the state of Djelfa, As for the sample, the comprehensive survey method was chosen, and we used the questionnaire as a tool for collecting information, and we concluded that the cultural capital owned by the individual in the community and the cultural issue are reflected in the activation of the approved strategy that the institution seeks to reach.
الكلمات المفتاحية
المسألة الثقافية ; الإستراتيجية ; الثقافة التنظيمية ; المؤسسة الرياضية ; cultural issue ; strategy ; organizational culture ; sports organization
مقالات مماثلة
سعيد العكروت
.
ص 98-110.
نويري بوبكر
.
بن البار سعيد
.
ص 340-354.
بن البار سعيد
.
ص 78-98.
بكاي سعد
.
ص 660-674.
سليم لعمارة
.
رمضان بوخرص
.
ص 113-128.
