Academia
Volume 6, Numéro 4, Pages 26-44
2021-07-30
Auteurs : Bezaid Najet .
Cette étude vise à démontrer l’impact de la formation universitaire sur l’employabilité chez les futures jeunes diplômés en psychologie du travail et des organisations. Les résultats révèlent qu’il existe un impact positif de la formation universitaire sur l’employabilité des étudiants en psychologie du travail et des organisations. تهدف هذه الدراسة الى الكشف عن أثر التكوين الجامعي على قابلية التوظيف لدى خرجين الجامعة الاخصائيين في علم النفس العمل والتنظيم. وتوصلت النتائج الى وجود أثر التكوين الجامعي إيجابي على قابلية التوظيف لدى عينة البحث.
psychologie du travail et des organisations, marché du travail, flexibilité personnelle, apprentissage continu, recherche d’emploi ; علم النفس العمل والتنظيم،سوق العمل،المرونة الفردية، التعلم المستمر،البحث عن العمل
بوجلال عدة عبد المالك
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pages 625-636.
Mestour Chahrazed
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pages 43-59.
Tajudeen Abodunrin Osunniran
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Mohammed Sale Also
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pages 9-35.
Boukrif Née Djemah Nouara
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pages 1016-1032.
Saoud Tarek
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Moulai Hadj Mourad
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pages 776-793.