L'entreprise
Volume 10, Numéro 1, Pages 119-132
2021-07-01
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات وممارساتها تجاه الموارد البشرية دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار-حاسي مسعود ولاية ورقلة
الكاتب : سلامي منيرة . سنيقرة رفيقة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع تبني ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية وذلك من وجهة نظر العاملين، معتمدين بذلك على أسلوب دراسة الحالة باستخدام الاستبيان كأداة للدراسة، حيث توصلت نتائج الدراسة إلى أنه توجد اختلافات ذات دلالة معنوية بين أراء العينة حول مدى تبني ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في المؤسسة عينة الدراسة بسب اختلافهم في) الجنس، المستوى التعليمي(. Abstract: This study aims to know the reality of adopting practices of social responsibility towards human resources in economic institutions from the point of view of workers, relying on the method of case study using the questionnaire as a study tool, where the results of the study concluded that there are significant differences between the opinions of the sample about the extent of adoption Practices of social responsibility towards human resources in the institution The study sample due to their difference in (gender, educational level)
الكلمات المفتاحية
مسؤولية اجتماعية للمؤسسات ; أصحاب المصلحة ; موارد بشرية ; تقييم أداء ; تحسين الأداء
مقالات مماثلة
سلامي منيرة
.
سنيقرة رفيقة
.
ص 183-198.
بن داود لعربي
.
قودة عزيز
.
ص 98-108.
أمين عزري
.
ص 262-278.
قنون سميحة
.
بوبكر منصور
.
ص 08-27.
