مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 5, Numéro 1, Pages 496-516
2021-06-30

Analyse De La Mise En Place D’un Nouveau Système De Rémunérations Par L’application D’une Démarche D’audit Des Rémunérations Au Sein De L’entreprise Publique Algérienne



Auteurs : Latioui Imad .

Résumé

En vue de démontrer l’importance de l’audit des rémunérations en tant qu’outil d’évaluation et d’amélioration de la gestion des rémunérations, nous avons essayé d’appliquer la démarche d’audit des rémunérations au sein de l’entreprise RTE Skikda à travers l’étude du nouveau système de rémunération de SONATRACH, et une enquête réalisée auprès de ses salariés. Les résultats de cette étude ont montré l’importance d’appliquer cette démarche pour bien mettre en place un nouveau système de rémunération qui mène les salariés vers une performance globale.

Mots clés

Audit social ; Audit des rémunérations ; Performance

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