Revue d'économie et de statistique appliquée
Volume 19, Numéro 1, Pages 21-34
2022-05-02

Analyse De La Motivation Au Sein De L’entreprise Publique Algerienne : Cas De L’entreprise Nationale Des Industries De L’electromenager De Tizi-ouzou

Auteurs : Asmani Arezki . Chikhi Khedidja . Bouarioua Rabia .

Résumé

ABSTRACT: Through this paper we will try to put the emphasis on the place of motivation within the Algerian public enterprise and its impact on the staff of the latter. In this sense, we will examine the case of the national company of the domestic appliance industries of Tizi-Ouzou in order to observe and analyze the motivation policy used by the latter and their impact on its staff. In order to complete our research, we will conduct a review of the literature, in the first place, for a deeper understanding of motivation notion. As, it will be a matter of approaching the notion of satisfaction which is considered as being inseparable from this latter. In a second place, an investigation is to be carried out within the ENIEM of Tizi-Ouzou, the purpose of which is to take cognizance of the current state of motivational practices and their place within this company while liaising with their impact on the staff of the latter. RESUME : À travers ce papier nous allons essayer de mettre l’accent sur la place de la motivation au sein de l’entreprise publique algérienne et son impact sur le personnel de cette dernière. Dans ce sens, nous allons nous pencher sur le cas de l’entreprise nationale des industries de l’électroménager de Tizi-Ouzou (ENIEM) afin d’observer et d’analyser la politique de motivation à laquelle fait appel cette dernière et son impact sur son personnel. Pour mener à terme notre recherche, nous allons effectuer une revue de la littérature, dans un premier lieu, afin de mieux cerner cette notion de motivation. Comme, il sera question d’aborder la notion de la satisfaction qui est considérée comme étant indissociable de cette dernière. Dans un second lieu, il est question d’effectuer une enquête au sein de l’ENIEM de Tizi-Ouzou dont le motif est de prendre connaissance de l’état des lieux des pratiques motivationnelles et de leur place au sein de cette entreprise tout en faisant une liaison avec leur incidence sur le personnel de cette dernière.

Mots clés

Keywords : Human Resource Management, Motivation, Satisfaction, Public Enterprise . ; Mots clés : Gestion des Ressources Humaines, Motivation, Satisfaction, Entreprise Publique.