مجلة الدراسات القانونية والسياسية
Volume 7, Numéro 2, Pages 95-113
2021-06-05
أثر علاقة المتربص بالوظيفة العامة في الجزائر
الكاتب : جروني فايزة . بوساحة نجاة .
الملخص
تتناول هذه الورقة البحثية الوضعية القانونية للمتربص تجاه إدارته، التي تنشأ له بمجرد تعيينه في وظيفة عامة، والتي تتميز بعدم الاستقرار، نظرا لأن فترة التربص قد تنتهي بعدم ترسيمه لعدم جدارته أو لعدم كفاءته، وما يترتب عن هذه العلاقة القانونية بين المتربص والإدارة من أثر تحكمه قوانين الوظيفة العامة، والتي يتمتع بموجبها المتربص من نفس الحقوق المقررة للموظفين، والتي تسمح له بأداء مهامه على أكمل وجه، إلا ما استثني بنص، كما يخضع لنفس الواجبات المفروضة عليهم. الكلمات المفتاحية:المتربص، قرار فردي، وضعية غير قارة، الحقوق، الواجبات. This study undertakes the legal status of the trainee towards his administration, which emanates from his appointment to a public job position, and which is characterized by instability because the probationary period might end by not being permanently hired due to lack of competence or inefficiency, and the effect of this legal relationship between the trainee and the administration is managed by public function laws allowing the trainee to have the same rights and duties as the employees allowing him to perform his duties to the fullest, except for what is excluded by a legal text. key words: Trainee; Unstable Administrative Decision; Unsettled Situation; Rights; Duties.
الكلمات المفتاحية
المتربص، قرار فردي، وضعية غير قارة، الحقوق، الواجبات. ; Trainee; Unstable Administrative Decision; Unsettled Situation; Rights; Duties.
مقالات مماثلة
عادل أتشي
.
ص 09-25.
قرماش امال
.
اكرور ميريام
.
ص 88-108.
سلوى تيشات
.
ص 189-212.
محجوب خالد
.
ص 429-450.
