مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 7, Numéro 1, Pages 737-752
2021-06-07
ترسيخ أخلاقيات العمل كمنهج لتحقيق متطلبات إدارة الوقت: دراسة ميدانية بمديرية التربية لولاية الجلفة
الكاتب : بعيرة فطوم . جعلاب الزهرة .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى الالتزام الأخلاقي وتأثيره على إدارة الوقت للأفراد العاملين في مديرية التربية لولاية الجلفة، من خلال دراسة استكشافية على عينة عشوائية من العاملين الاداريين في المديرية حيث اعتمدت الدراسة على أداة الاستبانة التي وزعت على (55( مبحوثا، تـــــم اتبــــــاع المنهج الوصفي التحليلي واستخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS)) ، وتم التوصل الى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات العمل وإدارة الوقت لدى الأفراد العاملين بمديرية التربية، كما خلصت الدراسة الى عدد من التوصیات أهمها تعزيز الوعي بأخلاقيات العمل وتدريب الأفراد العاملين على تنمية قدراتهم لمواجهة المشاكل الأخلاقية وضرورة الاهتمام بالنظام الرقابي والتقويمي لضبط أداء الأفراد العاملين في مديرية التربية لولاية الجلفة.
الكلمات المفتاحية
أخلاقيات العمل ; إدارة الوقت ; مديرية التربية لولاية الجلفة
مقالات مماثلة
جوال محمد السعيد
.
بن بولرباح سارة
.
بن يحي نجاة
.
ص 125-140.
بكاي سعد
.
ص 660-674.
لعياضي عضام
.
بن سايح سمير
.
ص 30-48.
زواق امحمد
.
لعياضي ام
.
ص 310-328.
فتيحة عبيدي
.
مختار خليلي
.
ص 112-127.
