El-Tawassol التواصل
Volume 25, Numéro 3, Pages 35-46
2020-12-31
الأهلية الصحية في طب العمل
الكاتب : نواصرية الزهراء .
الملخص
يخول القانون لطبيب العمل وحده سلطة القول بأهلية العامل للمنصب من عدمها،حيث يتضمن هذا القرار شقين، فالأول يستعمل فيه الطبيب مهاراته الطبية بالنظر إلى وضعية العامل المعني، أما الشق الثاني فينصب على العمل في حد ذاته حيث يقرر فيها الطبيب بالنظر إلى منصب العمل المعني. و تعد مهمة تقدير مدى توافر الأهلية الصحية لدى العامل من أهم المهام المسندة لطبيب العمل التي يقوم بها عند كل مراقبة خلال الحياة المهنية للعامل، حيث تترتب مسؤوليته المقررة في خمس قوانين مختلفة والتي تحكم الطبيب، وهي: القانون المدني، قانون العقوبات، قانون الضمان الاجتماعي، قانون الصحة العمومية وقانون أخلاقيات مهنة الطبيب، وباعتباره طبيب عمل فمسؤوليته مقررة كذلك في قانون العمل.
الكلمات المفتاحية
الاهلية الصحية ; طبيب العمل ; المسؤ ; لية ; أهلية العامل
مقالات مماثلة
جمعة أمجد
.
دخان نبيل
.
ماضي إبراهيم
.
أرفايزيس أوليفير
.
ص 14-39.
رئيس قسم إداري د. تغريد الغوطي
.
رئيس قسم إداري أ. شادي أبو بريك
.
ص 130-146.
شعبان سهام
.
شعباني مجيد
.
ص 481-495.
سعيدة رحامنية
.
سعيدة رحامنية
.
ص 189-202.
محمود علي الروسان
.
مناور فريح حداد
.
ص 175-188.
