دراسات وأبحاث
Volume 13, Numéro 1, Pages 771-785
2021-01-15
الرضا الوظيفي وأثره على أداء الموظفين بمصالح أرشيف جامعات ولايتي الجزائر والبليدة
الكاتب : عزون زهية .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الرضا الوظيفي على أداء الموظفين بمصالح أرشيف جامعات ولايتي الجزائر والبليدة، وإلى إظهار مدى تأثير العوامل الوظيفية والتنظيمية على رضاهم الوظيفي. وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لطبيعة الدراسة، وتم تصميم الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، الذي وزع على 63 موظفا بمصالح الأرشيف بالجامعات محل الدراسة واسترجع منه 49 استبيانا. وقد أوضحت نتائج الدراسة عدم رضا معظم الموظفين بمصالح أرشيف الجامعات عن: الأجر المتحصل عليه، العلاوات، أسس الترقية المطبقة، الظروف البيئية المتوفرة للعمل، إلاّ أنهم أكدوا على أنهم يبدلون جهد كبير في العمل ويواظبون على الحضور إلى العمل في الوقت المحدد، في حين أكدت نسبة كبيرة منهم عن رضاها الوظيفي من حيث وجود علاقة حسنة مع الإدارة وكذا مع زملائهم في العمل. وختاما قدمت الدراسة العديد من المقترحات لرفع درجة الرضا الوظيفي للموظفين، من أهمها: رد الاعتبار لمهنة الأرشيفي، من خلال اهتمام المسئولين عن مصالح الأرشيف بتحسين ظروف العمل الموظفين فيها وتقديم الحوافز المادية والمعنوية لهم، مما سيؤذي إلى شعورهم بالاستقرار الوظيفي وزيادة وجودة أدائهم في العمل
الكلمات المفتاحية
الرضا الوظيفي ; الأرشيفيون ; مصالح الأرشيف ; الأرشيف الجامعي ; الجزائر
مقالات مماثلة
حسان مداسي
.
ص 119-131.
محبوب فيروز
.
مقناني صبرينة
.
ص 932-946.
حمدان كريمة
.
سلال عاشور
.
ص 198-209.
قدور محمد
.
ص 252-263.
بوعلالة عائشة
.
فودوا محمد
.
قويدري عبد الرحمان
.
ص 531-547.
