مجلة الاجتهاد القضائي
Volume 12, Numéro 3, Pages 259-274
2020-09-30
Authors : Berrouk Lyes .
If a disciplinary system is necessary in the field of public function, it does not mean that the Algerian legislature leaves the public administration all the authorities to impose it on the public employee. Disciplinary is a means to prevent negligence at work and to put an end to the violations and mistakes that the employee commits when exercising his duties or during it .For this reason, the Algerian legislator surrounded the public employee with serious guarantees that protect him from the arbitrariness of the administration in this field. إذا كان نظام التأديب من الأمور الضرورية في مجال الوظيفة العمومية، فإن هذا لا يعني أن يترك المشرع الجزائري للإدارة العامة جميع السلطات لتوقيعه على الموظف العام، فالتأديب هو وسيلة لمنع التهاون في العمل ولوضع حد للمخالفات والأخطاء التي يرتكبها الموظف عند ممارسته لمهامه أو اثناءها، وفي هذا السبيل أحاط المشرع الجزائري الموظف العام بضمانات جدية تحميه من تعسف الإدارة في هذا المجال.
Public employee ; Disciplinary Authority ; Disciplinary Guarantees ; Public Function
جليد شريف
.
ص 227-240.
بوعلالة عائشة
.
فودوا محمد
.
قويدري عبد الرحمان
.
ص 531-547.
Adjali Dalal
.
pages 05-23.
Seghiri Miloud
.
Ramdane Elkhamssa
.
pages 435-450.
مرغني حيزوم بدر الدين
.
ص 86-101.