مجلة حقائق للدراسات النفسية والاجتماعية
Volume 2, Numéro 6, Pages 471-487
2017-06-10

(درجة الصراع القائم بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة) - دراسة ميدانية بمدينة الجلفة-



الكاتب : أحمد بلول . عيشة علة .

الملخص

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة، وعلى الفروق في درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة حسب المتغيرات الديموغرافية التالية (الجنس، المرحلة التعليمية، سنوات الخبرة)، وقد تكونت عينة الدراسة من (90) مدير وأستاذ، تم اختيارهم عشوائيا، وأشارت النتائج البحثية الى: - أن درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة مرتفعة. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) في درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة تعزى للجنس وسنوات الخبرة. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) في درجة الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة تعزى للمرحلة التعليمية

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: الصراع التنظيمي، القيم، القيم الاجتماعية، القيم التنظيمية، المدراء، الأساتذة.

مقالات مماثلة

درجة الصراع القائم بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى المدراء والأساتذة.

حسين غريب .  احمد بلول .  عيشة علة . 
ص 10-27.

تقييم مستوى الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام Lmd حسب نموذج كامرونcameron - دراسة ميدانية على عينة من أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة الجلفة –

بلول احمد .  اسماعيل بلول . 
ص 44-64.

الولاء التنظيمي بين القيم الدينية والقيم التنظيمية.

عواج بن عمر .  عامر شهرة . 
ص 913-926.

القيم التنظيمية وعلاقتها بالتطوير التنظيمي في المؤسسة - مؤسسة ديوان الترقية والتسيير العقاري بمدينة الجلفة نموذجا –

عاشوري ابتسام .  يونسي مختار . 
ص 353-370.

معايير القائم بالاتصال في تحديد أولويات القضايا السياسية بين الإعلام التقليدي والإعلام الجديد:"قراءة نظرية في مستجدات نظرية القائم بالاتصال "

فائزة بوزيد . 
ص 560-571.

Formats de citation