مجلة الباحث
Volume 3, Numéro 3, Pages 17-25
2005-06-01
Auteurs : Korichi Ahmed . Seddiki Messaoud .
Cet article rappelle les principales méthodes utilisées pour l’évaluation de la performance des entreprises. Les points forts et les insuffisances de ces méthodes, pour obtenir une vue globale de la performance et plus particulièrement pour évaluer le capital humain comme les compétences et la compétence collective d’une entreprise, sont exposés. Il présente la simulation sur ordinateur et montre comment on peut utiliser celle-ci comme outil d'évaluation de performance multicritère d'une entreprise.
Simulation, Modélisation, évaluation de performance
Aboubakar Mahamat Zene
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Bia Chabane
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pages 486-505.
Akhrouf Mohamed
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pages 73-94.
Amran Amira Khadoudja
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pages 25-37.
En Khalifa A.
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Brac De La Perriere R.a.
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Toldo Abel
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Atouga Jean Pierre
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