مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Volume 1, Numéro 1, Pages 83-101
2018-12-01
تكوين الموارد البشرية كأحد استراتيجيات إدارة الموارد البشرية كمدخل تطويري سيكولوجي للأفراد في بيئة العمل.
الكاتب : صابر بحري .
الملخص
تعد عملية تكوين الموارد البشرية من بين أهم الإستراتجيات التي تسعى المنظمات من خلالها إلى تطوير وتحسين الأفراد عن طريق الرفع من قدرات الأفراد وزيادة فعاليتهم في مناحي القصور، وهو ما يمكن المنظمات من زيادة الكفاية الإنتاجية، ولأن عملية تكوين الموارد البشرية في أي منظمة ليست بالأمر الهين إذا أنها تتطلب الكثير من العناية والحرص من قبل القائمين عليها هذا من جهة، ومن جهة أخرى فإن الإلمام والدراية بكل ما يخص التكوين كعملية جد مهم من أجل الوقوف على كل جوانب هذه العملية ومتابعة تطبيقها في الواقع خاصة ما تعلق منها كمدخل أساسي لتطوير الموارد البشرية.
الكلمات المفتاحية
التكوين، الموارد البشرية، المنظمة، التطوير.
مقالات مماثلة
صابر بحري
.
منى خرموش
.
ص 9-17.
رقام لندة
.
ص 119-146.
بوسوسة نعيمة
.
ص 53-66.
أحمد بلول
.
صغير بورقدة
.
ص 23-34.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
