مجلة حقائق للدراسات النفسية والاجتماعية
Volume 3, Numéro 11, Pages 9-17
2018-09-10
الكاتب : صابر بحري . منى خرموش .
ملخص: يعد مفهوم الإغتراب الوظيفي من المفاهيم التي تحمل عدة معان نتيجة تباين المقاربات المعرفية والحقول العلمية التي تم في إطارها تناول مصطلح الإغتراب، وهو ما يجعل من محاولة فهم الإغتراب الوظيفي أمر في غاية الأهمية للدراسات التي تتمحور حوله وتركز عليه كمتغير أساسي أو ثانوي في الدراسة، وغلى هذا الأساس جاء هذا المقال بهدف تقديم قراءة نظرية تحليلية كمدخل سيكولوجي نقدي لمفهوم الإغتراب الوظيفي في ضوء المفاهيم التي تم في إطارها التناول على ضوء المقاربات المعرفية المختلفة، وفي ظل المظاهر التي جاءت بها مختلف الدراسات في محاولة لبناء مفهوم للإغتراب الوظيفي.
الكلمات المفتاحية: الإغتراب الوظيفي، بيئة العمل، الأفراد، المنظمة.
صابر بحري
.
ص 83-101.
عسلي سمرة
.
ص 27-54.
لعجال سعيدة
.
ص 344-354.
زعتر نورالدين
.
ص 1016-1029.