تاريخ العلوم
Volume 3, Numéro 6, Pages 363-370
2017-01-01
الكاتب : هبيتة نريمان صبرين .
تترك ضغوط العمل آثاراً سلبية على الفرد والمنظمة، فهي تأثر عليه من الناحية النفسية والجسمية وبالتالي أدائه في العمل، ولما كان من الصعب تجنب الضغط أو إزالته نهائيا لجأت المنظمات إلى تطبيق استراتيجيات تنظيمية بغية التخفيف من آثاره ومساعدة الفرد على أداء مهامه بصورة أفضل.
الضغوط المهنية وآليات إدارتها
حاج علي نورة
.
بن عبو الجيلالي
.
ص 9-22.
أمال دربال
.
منصور أ.د بن زاهي
.
ص 253-265.