Recherchers economiques manageriales
Volume 14, Numéro 2, Pages 225-244
2020-06-06
أثر مهارات القيادة الفكرية في عملية التغيير التنظيمي بالمؤسسة الإقتصادية -حالة الشركة الإفريقية للزجاج جيجل –
الكاتب : هري بلال .
الملخص
هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر مهارات القيادة الفكرية، على عملية التغيير التنظيمي لعینة من موظفي الشركة الإفريقية للزجاج عند مستوى الدلالة 0.05، ومن خلال توزیع استبيان على 75 موظفا، والاستعانة بعدد من المؤشرات الإحصائیة والبرنامج الإحصائي 25SPSS تم التحقق من صحة الفرضیة التي انطلق منها الباحث. وبناءا على نتائج التحلیل تم وضع مجموعة من التوصیات التي تركز جوهرها على ضرورة الاهتمام بمهارات القیادة الفكرية خاصة لموظفي القيادة العليا باعتبارها من الركائز الأساسیة لنجاح برامج التغيير التنظيمي وبالتالي نجاح المنظمة واستمرارها.
الكلمات المفتاحية
القيادة ; المهارة ; المهارات الفكري ; التغيير التنظيمي
مقالات مماثلة
بوتيقار هاجر
.
زايـد اد
.
ص 243-272.
شاطر شفيق
.
صابة مختار
.
ص 97-108.
مقراش فوزية
.
ص 200-212.
جبلي حسيبة
.
شاكور السعيد شوقي
.
ص 560-595.
محمد عبد اللوش
.
فريد كورتل
.
ص 225-242.
