L'entreprise
Volume 9, Numéro 1, Pages 113-128
2020-06-25
الإستثمار في التدريب كمدخل لتحقيق الريادة لمنظمات الأعمال -شركة سامسونغ للإلكترونيات أنموذجا-
الكاتب : كشرود إيمان . عبد القادر رياض .
الملخص
تهدف هذه الدراسة لتسليط الضوء على أهمية الإستثمار في التدريب لوصول منظمة الأعمال للريادة، فبعد تناول الأدبيات النظرية للموضوع تم إختيار شركة سامسونغ للإلكترونيات كنموذج ميداني، بالإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى أن التدريب له مكانة هامة في الشركة حيث تخصص سنويا ميزانية للإستثمار في التدريب، من خلال تنظيم برامج تدريبية في شتى الوظائف والمستويات من أجل رفع كفاءات ومعارف ومهارات مواردها البشرية، وهو ما ساهم في وصول الشركة للريادة من خلال تحسين مؤشراتها الإقتصادية، وتحقيق الإبداع والإبتكار من جهة وإكسابها ميزة تنافسية يصعب تقليدها من قبل المنافسين من جهة أخرى.
الكلمات المفتاحية
التدريب، ، الإستثمار في التدريب، المورد البشري، ريادة المنظمة، شركة سامسونغ للإلكترونيات
مقالات مماثلة
طرشاني سهام
.
ص 131-147.
بوبريحة معاذ
.
قاشي خالد
.
ص 178-197.
محمد العيد عمامره
.
محمد شيخ
.
إكرام بن عزة
.
ص 39-54.
شلالي الطاهر حسام الدين
.
ص 178-195.
الذنيبات معاذ يوسف
.
البقور خيرو خلف
.
ص 109-133.
