les cahiers du mecas
Volume 16, Numéro 1, Pages 369-380
2020-06-30
أثر ادارة الوقت في الحد من ضغوط العمل لدى موظفي شركة سوناطراك (gnl1)
الكاتب : بريكسي رقيق رشيد . كبداني سيدي أحمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة كيفية تأثير إدارة الوقت على ضغوط العمل في مركب GNL1/ بمؤسسة سوناطراك، وذلك على عينة من 58 موظفا. وتبرز أهمية الدراسة في كون إدارة الوقت أصبحت عنصرا أساسيا في جميع نشاطات المؤسسة بمختلف مستوياتها، فعملها بكفاءة وفاعلية على الكشف عن مسببات الضغوط ووضع استراتيجيات لتفادي المشاكل التي قد تعيق أداء المهام خصوصا إذا كان مصدرها سوء إدارة الوقت يمكن أن تساعد الموظفين على معرفة كيفية إدارة وقتهم بشكل صحيح بما يسمح لهم بتحقيق نتائج أفضل. واستخلصت الدراسة أن إدارة الوقت لها تأثير سلبي على الضغوط الشخصية فقط. This study aims to know how time management influences work stress in GNL1/Sonatrach, on a sample of 58 employees. As the importance of the study highlights the fact that time management has become an essential element in all the activities of the institution at all levels, it works efficiently and effectively to uncover the causes of stress and develop strategies to avoid problems that may hinder the performance of tasks, especially if the source of the mismanagement of time can help employees to know how to manage Their time properly allowing them to achieve better results. The study concluded that time management has a negative impact on personal stress only.
الكلمات المفتاحية
إدارة الوقت ; الضغوط الوظيفة ; الضغوط التنظيمية ; الضغوط الشخصية ; شركة سوناطراك/GNL1
مقالات مماثلة
كرومي سعيد
.
فراح العربي
.
ص 442-460.
كنتوش منال
.
كورتل فريد
.
ص 387-402.
احمد دن
.
ص 559-575.
بخيت ابوبكر علي خضر بخيت
.
ص 7-21.
فيصل قاسمي
.
عبد القادر بلخير
.
ص 290-309.
