مجلة مجتمع تربية عمل
Volume 5, Numéro 1, Pages 09-23
2020-02-29
نظام العمل بالدوريات و تأثيره على الرضا المهني
الكاتب : ناتش فريد .
الملخص
إن أهمية موضوع الرضا الوظيفي ترجع لكونه موضوعاً يتناول مشاعر الأفراد العاملين إزاء المؤثرات الداخلية في العمل أو المؤثرات الخارجية في البيئة المادية المحيطة، لهذا اولاه الكثير من الباحثين في مجالات علم النفس والإدارة والسلوك التنظيمي الاهتمام، وقد حاولت الدراسة الحالية البحث عن وجود فروق فردية ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا المهني لدى عمال المؤسسة الخدماتية لإتصالات الجزائر موبيليس بالجزائر العاصمة، والتعرف كذلك على نسبة الأثر الذي يتركه نظام العمل المعمول به من طرف المؤسسة على عمالها. La satisfaction au travail est un sujet d’intérêt pour de nombreux chercheurs dans les domaines de la psychologie, de la gestion et du comportement organisationnel, car elle traite des sentiments des personnes qui travaillent avec des influences internes au travail ou des influences externes dans l’environnement physique environnant. la présente étude visait à déterminer s’il existait des différences individuelles significatives sur le plan du degré de satisfaction professionnelle des employés de l’établissement de services d’Algérie télécommunications MOBILIS à Alger et à connaître le pourcentage de l’impact du système de travail mis en place par l’entreprise sur ses employés. The subject of job satisfaction is the subject of interest of many researchers in the fields of psychology, management and organizational behavior. The importance of job satisfaction lies in the fact that it deals with the feelings of individuals working with the internal influences in work or external influences in the surrounding physical environment. the purpose of this study was to determine whether there were significant individual differences in the degree of job satisfaction of employees of the Algerian Telecommunications Mobilis company in Algiers, and to know the percentage and the impact of the work system adopted by the company upon its employees.
الكلمات المفتاحية
نظام العمل بالدوريات، الرضا المهني ; Système de travail circadien, satisfaction professionnelle ; Work circadien system, Professional satisfaction
مقالات مماثلة
العبدي فاطمة الزهراء
.
اليازيدي فاطمة الزهراء
.
ص 908-920.
موسى أميطوش
.
ص 77-96.
