Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 10, Numéro 1, Pages 70-77
2011-10-01
Auteurs : Mekkioui Née Lemerini Soumia .
La rémunération est un outil important et utile pour atteindre les objectifs organisationnels des en entreprises. C'est l’un des outils de communication les plus puissants parmi ceux dont disposent les entreprises pour les aider à attirer, retenir et motiver les employés dont elles ont besoin pour avoir du succès. Derrière ces trois mots se cachent, comme nous allons le voir dans cet article, toute la stratégie et les objectifs de la rémunération.
Rémunération, salaire, équilibre financier, motivation des salariés
Fatima Zahra Aharmouche
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pages 110-128.
بلعسكر رفيقة
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ص 1098-1111.
Bloud Othmane
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pages 73-84.
Achouche Mohamed
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Kherbachi Hamid
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pages 109-148.